Decenas de maestros y maestras, del Colegio de Profesores de Ñuñoa, se reunieron el 1 de agosto, para participar en el “1er. Seminario Jurídico”. Con una exitosa convocatoria y activa participación de los asistentes, hubo posibilidades de aclarar las situaciones más recurrentes respecto de los conflictos laborales en los colegios.
Generalmente, y por desconocimiento de las leyes, tomamos decisiones equivocadas o dejamos pasar cuestiones elementales. Recurrentemente, existen dudas en torno a ciertos bonos, la remuneración o qué hacer en caso de despido. En la cita, participó el Regional Metropolitano y en su representación asistieron Jorge Abedrapo, Presidente, Silvia Valdivia, encargada del Departamento Jurídico y Joaquín Silva, abogado.
En cuanto a la Carrera Profesional y Evaluación Docente, Jorge Abedrapo declaró que uno de los objetivos centrales de este período es “pugnar por un carrera profesional docente, que incluya la evaluación, vale decir, la evaluación docente, dentro de la carrera… cada cuatro años, te pasan un portafolio, una filmación de clases y te dicen vuelva en cuatro años más, eso no es una evaluación docente, sino que es simplemente una acreditación”.
Silvia Valdivia partió su charla poniendo énfasis en que “…nuestra remuneración, tiene en primer lugar, su primer componente, que es la Remuneración Básica Nacional (BRMN), que es nuestra Renta Básica Mínima Nacional. Es sumamente importante que nunca la paguen mal, porque si la pagan mal, todo lo demás se calcula mal, eso es muy relevante, porque las bonificaciones y todo lo que nos paguen va a ir de acuerdo a esa BRMN.”
Ante las consultas relacionadas con las posibles sanciones a los profesores que se niegan a la Evaluación, Joaquín Silva, abogado, respondió claramente que “los argumentos de los Alcaldes son mediáticos, aquí lo que ocurre es otra cosa, el no evaluarse, podrá tener sentido u otro tipo de sanción, como el despido, pero después de las tres evaluaciones insatisfactorias. Por lo tanto, no hay que tener el temor que se manifiesta, no es la primera vez que estoy explicando esto, porque ya el Colegio, al que permanentemente están llegando docentes a raíz de esto mismo. Ahora, ustedes me dicen ¡pero si el alcalde igual aplica la norma! Yo creo, opinión de jurista, que no lo va a aplicar”.
El evento que contó con la participación de muchos docentes fue un trabajo tremendamente satisfactorio y, sin duda, debe ser compartido. Como Colegio Comunal de Ñuñoa queremos hacer un llamado a que nos envíen propuestas con temas de interés a nuestro correo electrónico: colegio.nunoa@gmail.com o a través del delegado gremial de cada establecimiento. Sin perjuicio de lo anterior, el Departamento Jurídico del Comunal está abierto para acoger las problemáticas y las consultas de todos los profesores y profesoras cuando sea necesario.
Generalmente, y por desconocimiento de las leyes, tomamos decisiones equivocadas o dejamos pasar cuestiones elementales. Recurrentemente, existen dudas en torno a ciertos bonos, la remuneración o qué hacer en caso de despido. En la cita, participó el Regional Metropolitano y en su representación asistieron Jorge Abedrapo, Presidente, Silvia Valdivia, encargada del Departamento Jurídico y Joaquín Silva, abogado.
En cuanto a la Carrera Profesional y Evaluación Docente, Jorge Abedrapo declaró que uno de los objetivos centrales de este período es “pugnar por un carrera profesional docente, que incluya la evaluación, vale decir, la evaluación docente, dentro de la carrera… cada cuatro años, te pasan un portafolio, una filmación de clases y te dicen vuelva en cuatro años más, eso no es una evaluación docente, sino que es simplemente una acreditación”.
Silvia Valdivia partió su charla poniendo énfasis en que “…nuestra remuneración, tiene en primer lugar, su primer componente, que es la Remuneración Básica Nacional (BRMN), que es nuestra Renta Básica Mínima Nacional. Es sumamente importante que nunca la paguen mal, porque si la pagan mal, todo lo demás se calcula mal, eso es muy relevante, porque las bonificaciones y todo lo que nos paguen va a ir de acuerdo a esa BRMN.”
Ante las consultas relacionadas con las posibles sanciones a los profesores que se niegan a la Evaluación, Joaquín Silva, abogado, respondió claramente que “los argumentos de los Alcaldes son mediáticos, aquí lo que ocurre es otra cosa, el no evaluarse, podrá tener sentido u otro tipo de sanción, como el despido, pero después de las tres evaluaciones insatisfactorias. Por lo tanto, no hay que tener el temor que se manifiesta, no es la primera vez que estoy explicando esto, porque ya el Colegio, al que permanentemente están llegando docentes a raíz de esto mismo. Ahora, ustedes me dicen ¡pero si el alcalde igual aplica la norma! Yo creo, opinión de jurista, que no lo va a aplicar”.
El evento que contó con la participación de muchos docentes fue un trabajo tremendamente satisfactorio y, sin duda, debe ser compartido. Como Colegio Comunal de Ñuñoa queremos hacer un llamado a que nos envíen propuestas con temas de interés a nuestro correo electrónico: colegio.nunoa@gmail.com o a través del delegado gremial de cada establecimiento. Sin perjuicio de lo anterior, el Departamento Jurídico del Comunal está abierto para acoger las problemáticas y las consultas de todos los profesores y profesoras cuando sea necesario.
Alejandra Placencia Cabello
Presidenta Comunal Ñuñoa
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